2024年公開(kāi)招聘3名工作人員公告

因工作需要，公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額及崗位

本次公開(kāi)招聘工作人員3名，具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象和范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

符合本公告附件中具體崗位條件的在職、非在職人員。報(bào)考者必須在面試資格初審前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

5.沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

6.年齡在30周歲及以下（1994年9月9日及以后出生）。

7.資格條件中相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)須提供相關(guān)證明材料。

8.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。出現(xiàn)以下情形之一的，由考生自行提供相關(guān)證明材料：

（1）因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不同，但確屬同一專(zhuān)業(yè)的；

（2）因所在高校開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致（即所在高校未開(kāi)設(shè)國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)），但所在高校證明確屬同一專(zhuān)業(yè)的；

（3）以國(guó)（境）外大學(xué)及以上學(xué)歷學(xué)位報(bào)考須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。若所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位需求專(zhuān)業(yè)不一致，但經(jīng)國(guó)內(nèi)開(kāi)設(shè)需求專(zhuān)業(yè)的第二輪“雙一流”建設(shè)高校證明所學(xué)專(zhuān)業(yè)與需求專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的。

9.有下列情形之一的，不能參與報(bào)名應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；

（2）市國(guó)資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)本部及下屬企業(yè)正式職工；

（3）市國(guó)資委關(guān)于市屬?lài)?guó)有企業(yè)員工招聘管理回避制度明確的、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（4）人事（學(xué)籍）檔案中有學(xué)歷、經(jīng)歷、年齡等造假情形的；

（5）存在其他不符合報(bào)考資格情形的。

三、報(bào)名安排

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2024年9月18日12:00，逾期不再受理。

（二）報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行郵箱報(bào)名，考生選擇擬應(yīng)聘崗位后，將應(yīng)聘電子資料打包成壓縮文件（文件名稱(chēng)：報(bào)考崗位名稱(chēng)+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)）發(fā)送至集團(tuán)公司指定郵箱（hr@bzgzjt.cn）。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）報(bào)名資料要求

1.《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）電子檔、以及個(gè)人簡(jiǎn)歷掃描件。

2.有效身份證件掃描件。

3.提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（登陸學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)后自行下載，備案表或報(bào)告需在有效期內(nèi)）。留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)認(rèn)證等佐證資料。

4.崗位要求的其他證明材料。具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供社保繳費(fèi)證明或其他佐證資料掃描件。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填報(bào)不完整、不準(zhǔn)確或報(bào)名材料提交不齊全導(dǎo)致資格初審未通過(guò)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)；

（2）資格初審僅對(duì)報(bào)考考生報(bào)名信息是否完整進(jìn)行核對(duì)。在本次招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或錄用資格一律無(wú)效，責(zé)任由報(bào)考考生自負(fù)；

（3）若資格審核通過(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達(dá)3:1的，若有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員按1:1比例折算，其他應(yīng)聘人員按3:1比例折算，兩者之和即為最終招聘名額， 但不得高于原計(jì)劃招聘名額；

（4）每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位及以上的視同報(bào)名無(wú)效。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“身份證”）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；

（5）對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在公司官網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

四、考試

考試采取面試形式進(jìn)行，面試現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，滿(mǎn)分為100分，70分為合格分，低于合格分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（若部分崗位一次面試不夠詳盡了解應(yīng)聘人員，將會(huì)組織第二輪復(fù)試）。

面試進(jìn)行前還會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審、面試時(shí)間及地點(diǎn)相關(guān)事宜待報(bào)名結(jié)束后在公司官網(wǎng)公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注相關(guān)信息。

五、體檢考察

（一）體檢

體檢環(huán)節(jié)由入圍體檢的考生按公司要求在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自費(fèi)。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）考察

考察環(huán)節(jié)主要對(duì)體檢合格人員的資格條件以及有關(guān)證明材料的真實(shí)性進(jìn)行進(jìn)一步審查，對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合了解?？疾鞂?duì)象按要求提交《入職人員政治審查表》，《入職人員政治審查表》將以郵件形式發(fā)送至各體檢合格人員報(bào)名郵箱。

六、公示及聘用

對(duì)擬聘用對(duì)象在集團(tuán)公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

七、相關(guān)待遇

對(duì)公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期考核，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

被錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有按期報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

入職后待遇按照公司薪酬規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公司有完善的晉升體系。

八、其他事項(xiàng)

（一）關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘者放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用等原因出現(xiàn)缺額的，由公司決定是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）資格審查貫穿本次招聘和管理始終，報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)不符合規(guī)定資格條件的，取消其聘用資格。

（三）集團(tuán)公司官方網(wǎng)站（http://mijiayzh.cn/）和黨群工作部（人力資源部）官方郵箱（hr@bzgzjt.cn）為本次公開(kāi)招聘的指定網(wǎng)站和郵箱，有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)網(wǎng)站或郵箱進(jìn)行發(fā)布，因考生不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加招聘任一環(huán)節(jié)的，責(zé)任由考生自負(fù)。因考生未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名、面試、體檢、考察辦理報(bào)到等相關(guān)事宜的，均作自動(dòng)放棄處理。

    本公告未盡事宜由市國(guó)資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)黨群工作部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：18227591404。

附件：1.公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx

2.公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

                      巴中市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

                      2024年9月9日